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アクサの「一生保障」の終身保険 98定期付終身保険

アクサの「一生保障」の終身保険 98定期付終身保険

98歳満了非更新型定期保険特約付 無配当終身保険

一生涯保障の無配当終身保険に、掛け捨て型の98歳満了の非更新型定期保険特約を付加することにより、大きな保障を長期にわたって準備できる保険です。

在任中の経営者の死亡リスクへの備えや経営上の資金繰り対策に加え、勇退時の役員退職慰労金対策としてもご活用いただけます。

また、アクサの「企業経営」サポートシリーズ 98定期付終身保険に、「就業不能保障プラス」を付加することで、在任中の「就業不能リスク」への備えも得られます。

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「経営リスク」への備え ~万一の事態から会社を守る~

会社の存続に必要な
資金を備えたい
事業保障資金、死亡退職金・弔慰金として活用可能

死亡・高度障害保険金を経営の存続に必要な資金としてご活用いただけます。また、非更新型定期保険特約は98歳までの長期保障なので、現役を長く続けられても安心いただけます。

不測の事態に備える
資金を確保したい
急な資金ニーズに活用可能

解約時払いもどし金を、急な資金ニーズにご活用いただくことが可能です。
(解約されると、以後の保障はなくなります。)
保障はそのままにして資金を調達できる「契約者貸付制度」がご利用いただけます。
契約者貸付制度のお取扱いについては当社所定の要件があります。

「就業不能リスク」への備え ~経営者不在の事態から会社を守る~

経営安定化のための
資金を確保したい
経営安定資金として活用可能

「就業不能保障プラス」(生活障害保障型逓減定期保険特約)は、経営者の「万一の事態」と所定の「就業不能状態」に備えることができ、経営安定資金の必要額の変化にあわせた合理的な保障を得られます。
「就業不能保障プラス」の保険金は一時金や年金で受取ることができ、経営安定資金としてご活用いただけます。
「就業不能保障プラス」の保険金などを年金で受取るためには、年金払特約(06)を付加する必要があります。

ご勇退時の備え ~経営者の未来を支える~

役員退職慰労金を
準備したい
解約払いもどし金を役員退職慰労金の財源として活用可能

(解約されると、以後の保障はなくなります。)

勇退後も
保険契約を
継続したい
勇退後はご契約者を法人から個人に変更可能

ご契約者を法人から経営者個人に契約者変更することで、経営者ご自身のための保障にすることもできます。
その後に「払済終身保険」へ変更し、保険料を負担することなく個人の保障としてご契約を継続することができます。
また、払済終身保険へ変更した後「年金払移行特約」を中途付加することにより、死亡・高度障害保障に代えて、必要な時期にご契約の全部または一部を年金受取りに変更することが可能です。
払済終身保険へ変更をされた場合、保険金額は変更前より小さくなります。
生活障害保障型逓減定期保険特約を付加されている場合、払済終身保険へ変更されると同時に生活障害保障型逓減定期保険特約は消滅します。生活障害保障型逓減定期保険特約の解約時払いもどし金はありません。
年金払移行した場合、移行した部分の死亡・高度障害保障はなくなります。
年金払移行特約の中途付加には、当社所定の要件があります。
ご勇退時に、ご契約者を「法人」から「経営者個人」に契約者変更した場合、保険契約上のすべての権利が経営者個人に譲渡されます。この場合、権利の価額は、変更時の解約時払いもどし金相当額で評価され、経営者個人の退職所得(収入)に合算し、所得税の課税対象となります。

お払込みいただく保険料の一部は損金算入することができます

法人契約の場合、一定の条件下で非更新型定期保険特約の保険料の1/2が資産計上され、1/2が損金算入されますので、税負担が軽減されます。また、生活障害保障型逓減定期保険特約の保険料は全額を損金として取扱うことができます。
非更新型定期保険特約は、全期払(保険期間と保険料払込期間が同じ)の場合に限ります。
関係法令・通達等:「法人税基本通達9-3-4、9-3-5、9-3-6」「平成20年2月28日付課法2-3 課審5-18」および「平成13年11月国税庁質疑応答回答『解約返戻金のない定期保険の取扱い』」
記載の税務取扱いは、平成25年6月現在の税制にもとづいた一般的な取扱いであり、実際の取扱いとは異なる場合があります。また、この取扱いは、将来変更される可能性があります。個別の取扱いについては、所轄の税務署などにご確認ください。

上記は商品の概要を記載したものです。ご契約の際には「重要事項説明書(契約概要・注意喚起情報・その他重要なお知らせ)」「ご契約のしおり・約款」を必ずご覧ください。
契約者貸付・保険料立替の利率は、こちら

アクサメディカルアシスタントサービス


さらに、法人契約としてご加入の期間中は、経営者・従業員すべての方がアクサのメンタルサポートサービスをご利用いただけます。

AXA-A1-1409-1947/A6D


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※ここに掲載している約款は、
 これからお申込みいただく
 場合に適用される約款です。
 既にご契約中のお客さまは
 こちらでご確認ください。

AXA-A1-1409-1947/A6D

性別
年齢
を保障します。

保険料

【基本保障のご契約内容】

プラス保障

オプションとして選択できます。
合計保険料(毎月のお支払額) -
保険金・給付金等のお支払いには所定の要件(対象となる不慮の事故、疾病・手術等、免責事由、支払限度など)があります。また、先進医療に関する給付の対象となる医療行為や医療機関の範囲には制限があります。
上記は商品の概要を記載したものです。ご契約の際には「重要事項説明書(契約概要・注意喚起情報・その他重要なお知らせ)」「ご契約のしおり・約款」を必ずご覧ください。

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