Recruiting Message

採用担当者からのメッセージ

「できないこと」ではなく、「できること」で自分と会社の価値を高める

アクサ生命では、「チャリティではなく、チャンス」という理念のもと、積極的に障害者の採用を進めています。障害の有無に関わらず、一人ひとりが能力を最大限に発揮できれば、会社にとっても従業員にとっても大きなチャンスに結びつくからです。

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Interview

社員の声

「個性を生かし、いきいきと働く」

アクサ生命には、障害がありながらも自分の個性を生かし、いきいきと働く仲間が全国の職場にいます。実際に働いている社員の声を、ここではご紹介します。

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Work Environment

働く環境

支援設備・体制

サポート機器の提供

障害特性に合わせ支援機器の提供を行っています。
<設置例/白金本社>
拡大読書器・パーテーション・筆談器の提供、音声ソフト支給、音声文字ツールレンタル

従業員として手話通訳者在籍

東京の白金本社では、手話通訳者が常駐し、研修や全体会議の際などに、手話で情報保障を行っています。聴覚障害をお持ちでも、他メンバーと同様に会議や研修に参加することができます。

お休みのサポート

ご入社日より有給休暇が付与され、1日・半休・時間単位年休の取得が可能です。通院の時間や急な体調不良等休暇のご相談がしやすい環境です。

相談窓口

目標設定等で上司との定期的な面談を実施。白金本社には産業医が勤務しております。健康やメンタル相談が24時間できるホットライン等、相談できる窓口が複数あります。

職場環境・福利厚生について見る

多様性を活かすカルチャー

障害者理解ワークショップ

不定期で障害に対する理解を深めるワークショップを行っています。 実際の障害を体験したり、ゲームを通して障害について勉強をするなど、コミュニケーションを取りながら障害に対する理解を深めています。

ブラインドサッカーの支援

2006年からブラインドサッカーの支援を行っています。大会などへの従業員ボランティアの派遣のほか、選手の雇用やブラインドサッカーの普及・認知向上活動に協力しています。

©JBFA/H.Wanibe

About AXA

アクサ生命について

企業情報

企業情報

AXA(アクサ)は、現在、世界54の国と地域で事業を展開、約1憶500万人のお客さまにご契約をいただいています。

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インクルージョン&ダイバーシティ

インクルージョン&ダイバーシティ

アクサ生命では、全社的な経営課題として「インクルージョン&ダイバーシティ」に取り組むことで、従業員の多様性を受け入れる企業文化を積極的に醸成しています。

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個性が輝く職場環境【座談会】

個性が輝く職場環境【座談会】

多様なバックグラウンドや特性の社員が共に働く、アクサ生命の職場環境を語ります。

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募集要項

職種
事務サポート/IT業務サポート(白金本社)※詳細はハローワーク求人掲載あり
勤務地
東京本社(白金高輪)・全国各支社・営業所
雇用形態
契約社員
応募資格
手帳をお持ちの方・高卒以上・チームワークを大切にされる方
給与
能力及び経験による
勤務時間
9:00~17:00

エントリーの際は、下記事項を差支えない範囲で記載いただけますと幸いです。

会社が配慮すべき事項

障害等級について

できましたら、障害者手帳のコピーを添付していただけるとスムーズです。

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お問い合わせ

障害者採用に関するお問い合わせ、ご質問は以下からご相談ください。

shogaishakoyo@axa.co.jp

よくあるご質問