AXA
FINANCIAL PLAN ADVISOR RECRUIT
アクサ生命FA採用サイト

logo
AXAFINANCIAL PLAN ADVISOR RECRUIT
アクサ生命FA採用サイト

REWARD

報酬・表彰

報酬体系

FAの報酬システムはお客さまの夢の実現にどれだけ貢献できたかによって決まります。多くのお客さまとの出会い、より多くのお客さまに「安心」をご提供することによって、お客さまだけでなく自分自身の夢も実現できるのです。そのため、フィナンシャルプラン アドバイザーの報酬制度は、成果主義による業績給(フルコミッション)を基本としていますが、収入の安定性に配慮しながら徐々に業績給に移行できる制度となっています。

入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、一定期間は初任給が保証されます。その後は、業績に基づく手数料と毎月逓減する研修期間手当から報酬が支給されます。

入社3年目以降は、完全な業績給となり、営業成績に応じてボーナスが年4回支給されます。

アクサ生命では、収益を社員に還元することを重視しています。

全社員が誇りと喜びをもって仕事にのぞめるよう、より公平な評価基準をつくり、誰もが納得と大きな満足を得られる会社でありたいと考えています。

入社3年目から完全な業績給 手数料+ボーナス(年4回)

入社3年目から完全な業績給 手数料+ボーナス(年4回)

フィナンシャルプラン
アドバイザーの年収:モデルケース

フィナンシャルプラン アドバイザーの年収:モデルケース

フィナンシャルプラン アドバイザーの年収:モデルケース

実際にフィナンシャルプラン アドバイザーになった場合の年収のモデルケースです。以下のように、実績次第で大きくリターンを得ることも可能になっています。入社から毎月のご契約保険料20,000 円、件数5件を継続した場合。法人契約の獲得やスキルアップによる業績向上で、さらなる年収の増加が可能です。

インセンティブ表彰制度

インセンティブ表彰制度

インセンティブ表彰制度

アクサ生命では、自らの努力の成果を肌で感じることができる「表彰式」や「表彰旅行」などのインセンティブが、年間を通じて数多く実施されるなど、自分自身の可能性を最大限に発揮できるさまざまなステージが用意されています。

trophy

EPC
Excellect Producer Conference

年間を通じて最も会社に貢献した
FAとマネージャーを表彰します。

trophy

RPC
Rookies Producer Conference

入社年度に優秀な成績を挙げた
FAを表彰します。

trophy

FAスタートダッシュ
キャンペーン

入社後3ヵ月間で所定の成績を挙げた
FAを表彰します。

trophy

FA連続挙績表彰
(Weekly)

毎週、継続的に所定の成績を挙げた
FAを表彰します。

trophy

FA連月挙績表彰
(Monthly)

毎月、継続的に所定の成績を挙げた
FAを表彰します。

trophy

各種インセンティブ

年間を通じて所定の成績を挙げた
FAを表彰します。

年間表彰

開催 開催地区
2015 ハワイ/オアフ島
2014 シンガポール
2013 ハワイ/オアフ島
2012 ハワイ/マウイ島&オアフ島
2011 ハワイ/オアフ島
2010 マカオ&香港
2009 オーストラリア/シドニー
2008 ハワイ/オアフ島
2007 オーストラリア/ケアンズ/フランス/パリ
2006 アメリカ/ロサンゼルス/ハワイ/マウイ島&オアフ島
2005 ハワイ/オアフ島/シンガポール&ビンタン島
2004 オーストラリア/ゴールドコースト/ハワイ/オアフ島
2003 ハワイ/マウイ島/アメリカ/ロサンゼルス
2002 ハワイ/オアフ島/グアム


RECRUITING INFO

採用情報

募集要項


アクサ生命とともに、
あなたの夢を追いかけてみませんか?


ENTRY
採用応募エントリー