教育制度

Development Program

アクサ生命では、全社員がお客さまに最高のサービスを提供できる人材になることを目指し、独自の人材育成を推進しています。新入社員研修に始まり、多様な職種・階層に合わせたリーダーシップ研修、自己啓発を目的としたセルフ・ラーニングプログラムの充実化を図り、社員の成長をサポートしています。

 新入社員研修

入社時にオリエンテーションと営業実習を行います。
目指すのは、ビジネスパーソンとしての「プロとして」の自覚。ビジネスマナーや保険業界の知識、営業実習、プロジェクトワークなどの体験から「アクサでの仕事の進め方」を学びます。配属後は、現場でのトレーニング(On the Job Training)を通じ、各自の仕事に必要な知識やスキルを身に付けます。


 リーダーシップ研修

社員一人ひとりが個人の能力とスキルを高め、最善のサービスを提供できるよう、年次別にリーダーシップ強化を目的とした研修を展開しており、それぞれの節目で必要となるソフトスキルを学びます。


 セルフラーニング・プログラム

PCスキル、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、英語、異文化コミュニケーション等のビジネスパーソンとしての基礎力をつけるためのプログラムから、海外の大学と提携をした専門知識を学べるE-ラーニング・プログラムなど、オンラインを含め、様々な学習機会・ツールを提供しています


 AXA University

フランスにあるAXA Universityが主催するコース。AXAグループに共通したリーダーシップ開発を目的に開催され、米国・スイス・フランスの著名な大学と協同でプログラムを提供しています。



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