​阪神営業所 / 岸田 秀美

​健康経営を導入する際は、まず最初に健康宣言をしていただき、経営者さま、従業員の皆さまに健康経営に取り組むことをご認識いただきます。それから生活習慣アンケートを実施し、現状の把握と課題を明らかにしていきます。その結果をもって、経営者さまはもちろん、従業員の皆さま全員にフィードバックを行い、課題を克服するための方法を話し合い、適した施策を決めていくようにサポートをしています。

​神戸営業所 / 小池 みゆき

​『健康経営アクサ式』では、従業員のライフマネジメント®もサポートしております。「人生100年時代」のマネーセミナーで資産形成の大切さをお話させていただきます。その際に頂くアンケートでのご希望に応じて、経営者さまと連携しながら個別相談の時間を作っていただきます。そして、ご自身のライフプランがまだ描けていない方には、これからどのタイミングでどのくらい必要になるのかをアドバイスさせていただき、夢の実現に向けてライフプランを一緒に考えさせていただいています。

​姫路営業所 / 植田 真由

​お客さまから特別な要望をいただく場合を除き、担当者が変わることはありません。それは、各企業様によって生活習慣や労働生産性の課題は様々であり、私たちはその企業様独自のアクション・プランを作成し、取り組みの効果を検証しながら、一緒に改善を目指しているからです。これからも日々研鑽に努めながら新しい情報を提供させていただき、お客さまから末永くサポートをして欲しいと言っていただけるように努力していきます。

​健康経営優良法人の認定取得もサポートしています。従業員の意識の高まりを感じています。

​山梨北営業所 / 藤森 俊史

​健康経営優良法人の認定を取得するために、まず都道府県が制定している健康経営の認定制度への申請を勧め、次に国の優良認定を目指すようご案内しています。健康習慣アンケートの結果を従業員の方にお伝えするセミナーでは「経営者はみなさんの健康を大切に考えていますよ」と話しています。また、生活習慣のワンポイントアドバイスを給与袋に入れてお渡しすることで熱心に読まれるようになりました。認定企業の一員だという意識も芽生え、健康への関心は着実に高まっていると感じています。