​アクサ生命のビジネスは”お客さまをお守りする”ということ。従業員の健康に対する基本的なスタンスを明文化した「健康宣言」をもとに健康経営を推進してきています。近年では、仕事と生活の自然な両立を幅広く支える「We Care（ウィーケア）」プログラムの主軸のひとつとして従業員の健康面をサポートする、「Healthy You（ヘルシーユー）」として進化を続けています。

​当社は、お客さまをお守りするという生命保険会社としての使命を果たし、また、ご契約先の企業をはじめとする地域社会の皆さまとともに普及啓発を進める「健康経営」を自ら実践するため、2015年4月に「健康宣言」を行いました。2018年4月には、従業員のヘルスリテラシーや健康意識の向上、従業員自身の身体的・精神的・社会的健康の向上を目的とした健康増進施策を策定しました。さまざまな取り組みを従業員へ提供し、全社一体となった健康づくりの推進と従業員の主体的な参画意識を高めてまいります。

​2018年2月、社内健康経営への取り組みを一層加速させるために、CEOが「チーフ・ヘルス・オフィサー」に就任しました。全社を横断した取り組みや、各拠点を通じた働きかけを積極的に行っています。

​​2026年度末の達成に向けた5つの健康指標を定めています。

​2023年度末時点で定期健診受診率、二次健診受診率、特定保健指導実施率、ストレスチェック受検率がKPIを達成。特に、二次健診受診率、特定保健指導実施率は前年から大きく改善しています。

​※特定保健指導実施率はアクサ生命の在籍基準に基づき集計

​健康経営や労働安全衛生に関する取り組みについて、その効果や行動変容を定量的に把握するための指標を設定し、実績を経年で確認を行っています。

​アクサ生命は、自治体、商工会議所との協定締結、協会けんぽ支部との覚書締結を行い、連携・協働して全国各地の企業の健康経営をサポートしています。

​アクサグループ・アクサ生命は、ESG投資に積極的に取り組んでいます。投資先企業の健康経営の取り組みをESG評価の一項目として採用し、ESGの状況を評価して投資判断に組み入れています。この機関投資家としての取り組みは、健康経営に取り組む企業を後押しし、その普及を目的としています。