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『健康経営 アクサ式』は、単なる健康管理や健康増進の取り組みではなく、働くすべての方とそのご家族が人生100年時代を健やかで幸せに生き抜いていただくために会社がサポートすることで、健康でワーク・エンゲイジメントの高い社員が活き活きと生産性高く働けるようになり、会社の永続的発展を実現していく取り組みです。

さあ、アクサ生命と共に、未来への「投資」で「みんなと会社の未来を健康に」していきましょう。


悩める経営者に寄り添う『健康経営アクサ式』。
その具体的な方法と始め方とは?

『健康経営アクサ式』サイドストーリー
働く彼の日常を変えた、大切な気づきとは?




インタビュー


​実際に健康経営を進めている企業はどのような理由で導入し、そしてどのような効果を実感しているのでしょうか? 現在、「健康経営アクサ式」に取り組んでいる企業の経営者さまと従業員さまにお聞きしました。





従業員を対象とした日常の悩みやストレスに関する実態調査


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​健康経営やライフマネジメント®に関してお気軽にご相談ください!


​平日9:00~18:00/土9:00~17:00(日・祝日、年末年始の休業日を除く)




​『健康経営アクサ式』は、通常の健康経営の範囲である健康管理・健康増進や心の健康だけではなく、夢や生きがいライフプランなど「社会的な健康」まで含めた「人の健康」、あるいは「企業の健康」といった「トータルな健康」を実現することを目指します。
これにより、従業員が幸せに活き活きと働くことができ、企業の永続的な発展につながると考えています。


健康経営の始め方や、取り組みによって得られる効果・メリット、
健康経営アクサ式の違いについて詳しくはこちら


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​健康経営アドバイザーとは、「健康経営」を知らない企業(経営者)に対して必要性などを伝え、実施のきっかけをつくる、『健康経営』に取り組もうとする企業に対して必要な情報提供や実践支援を行なう専門家です。


  • ​「健康経営アドバイザー」制度は、経済産業省の委託事業で創設された東京商工会議所の資格制度です。


アクサ生命の健康経営アドバイザー紹介


アンケートを実施し課題を見つけて、話し合いながら施策を決めていきます。

阪神営業所 / 岸田 秀美

​健康経営を導入する際は、まず最初に健康宣言をしていただき、経営者さま、従業員の皆さまに健康経営に取り組むことをご認識いただきます。それから生活習慣アンケートを実施し、現状の把握と課題を明らかにしていきます。その結果をもって、経営者さまはもちろん、従業員の皆さま全員にフィードバックを行い、課題を克服するための方法を話し合い、適した施策を決めていくようにサポートをしています。


将来のお金の不安をライフマネジメント®で解決いたします。

神戸営業所 / 小池 みゆき

​『健康経営アクサ式』では、従業員のライフマネジメント®もサポートしております。「人生100年時代」のマネーセミナーで資産形成の大切さをお話させていただきます。その際に頂くアンケートでのご希望に応じて、経営者さまと連携しながら個別相談の時間を作っていただきます。そして、ご自身のライフプランがまだ描けていない方には、これからどのタイミングでどのくらい必要になるのかをアドバイスさせていただき、夢の実現に向けてライフプランを一緒に考えさせていただいています。


アドバイザーは担当替えが無く、継続的にお客さまに寄り添ってサポートいたします。

姫路営業所 / 植田 真由

​お客さまから特別な要望をいただく場合を除き、担当者が変わることはありません。それは、各企業様によって生活習慣や労働生産性の課題は様々であり、私たちはその企業様独自のアクション・プランを作成し、取り組みの効果を検証しながら、一緒に改善を目指しているからです。これからも日々研鑽に努めながら新しい情報を提供させていただき、お客さまから末永くサポートをして欲しいと言っていただけるように努力していきます。


健康経営優良法人の認定取得もサポートしています。従業員の意識の高まりを感じています。

山梨北営業所 / 藤森 俊史

​健康経営優良法人の認定を取得するために、まず都道府県が制定している健康経営の認定制度への申請を勧め、次に国の優良認定を目指すようご案内しています。健康習慣アンケートの結果を従業員の方にお伝えするセミナーでは「経営者はみなさんの健康を大切に考えていますよ」と話しています。また、生活習慣のワンポイントアドバイスを給与袋に入れてお渡しすることで熱心に読まれるようになりました。認定企業の一員だという意識も芽生え、健康への関心は着実に高まっていると感じています。


「健康経営」は、外的/内的の両面からのアプローチが必要です。

​アクサ生命では、企業の「永続的な発展」を達成するために健康づくりの目的と手段を明らかにし、
外的アプローチのみならず、内的アプローチを通じて目的を達成します。
内的アプローチを行なうからこそ、経営者/従業員を含めた全社員が強い動機を持って「健康経営」に取り組むことが可能となります。





健康経営サポートパッケージとは?

​健康経営サポートパッケージとは「健康経営」の実践をサポートする法人向けサービスです。所定の要件を満たした法人に対して以下のサービスを提供いたします。一部サービスを除き、サービスのご利用に費用は掛かりません。




『健康経営アクサ式』は、組織全体で取り組むメニューだけでなく、従業員一人ひとりをしっかりサポートするため、
心と体の健康から社会的な健康まで含めた「本質的な健康」を支えるためのサービスです!


健康経営 Q&A

​健康経営に関する疑問や不明点を解説いたします。
健康経営に取り組む際のアクサ生命のサポートや費用に関する質問など、よくあるご質問にお答えします。



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​健康経営やライフマネジメント®に関してお気軽にご相談ください!


​平日9:00~18:00/土9:00~17:00(日・祝日、年末年始の休業日を除く)




​健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省と日本健康会議が健康経営に取り組む優良な法人を認定する制度です。経済産業省のウェブサイトでは下記のように記載されています。


健康経営優良法人認定制度とは

​健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
「健康経営優良法人」に認定されると、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的な評価を受けられます。


​健康経営優良法人に認定されるとさまざまなメリットがあります。経済産業省の資料には下記のように記載されています。


中小企業における健康経営の推進(地域のインセンティブ措置)

​健康経営優良法人認定制度や、協会けんぽの健康宣言事業と連動した自治体による表彰制度、地銀、信金等による低利融資など、「企業による従業員の健康増進に係る取組」に対し、インセンティブを付与する自治体、金融機関等が増加している。


  • ​金融機関・民間保険等が提供するインセンティブ(取組数:63)融資優遇、保証料の減額や免除

  • ​自治体などによる認定表彰制度(取組数:35)自治体など独自の健康経営企業認定・県知事による表彰

  • ​公共調達加点評価(取組数:5)自治体が行う公共工事・入札審査で入札加点

  • ​自治体が提供するインセンティブ(取組数:9)融資優遇、保証料の減額 ・奨励金や補助金

  • ​求人票への記入(取組数:4)ハローワーク等で求人資料にロゴやステッカーを使用


​アクサ生命は健康経営優良法人認定の取得をサポートしています。お気軽にご相談ください。


全国各地で取り組む企業の事例をご紹介

​アクサ生命は、各地の自治体・協会けんぽ支部・商工会議所等と健康経営や健康づくりに関する連携協定や覚書を締結しています。地域社会の活性化の一助となるよう、自治体等と密接に連携・協働し、全国各地の事業者の皆さまの健康経営実践と県民・市民の皆さまの健康づくりを継続的にサポートしています。


​健康経営取り組み事例紹介

​健康経営の普及啓発のための導入事例のご紹介

​アクサ生命のサポートをご活用頂き健康経営に取り組まれる企業様は全国約20,000社を超えるまでに広がっています。
当社では健康経営優良法人認定企業の経営者様のご協力のもとインタビューを行い、その優れた取り組み内容を「Voice Report(ボイス・レポート)」としてまとめ、健康経営にこれから取り組まれる企業のみならず既に取り組まれている企業のみなさまのために公開しています。
アクサ生命は、事例公開にご協力いただいた企業の皆さまと連携し、健康経営の普及啓発を進めてまいります。



​Voice Report

​​健康経営の優良な取り組みをされている全国の企業の600の事例をご紹介しています。
現在、アクサ生命の健康経営アドバイザーは、取材活動をもとにVoiceRepotを作成し、健康経営の普及と推進を目的に優良な事例企業様として広くご案内しております。
この機会にぜひ貴社のお取り組みを発信してみませんか。




健康経営に取り組む企業の従業員の声

株式会社バイタルリード株式会社バイタルリード

株式会社バイタルリード

​建設コンサルタント・システム開発

主な取組み内容:
委員会活動をはじめとするコミュニケーションの促進 / スポーツクラブの法人会員 / ヘルスアップサポート事業(協会けんぽ)の活用 / 他

東京西サトー製品販売株式会社

​電子機器器具・システムの提案販売

主な取組み内容:
全館禁煙 / 全従業員の健康診断受診(社費) / 子育てに特化した有給休暇の増設 / トレッキング部活動

エバー株式会社エバー株式会社

エバー株式会社

​金属加工・プレス・金型製造

主な取組み内容:
長く働ける会社に 定年延長60歳から65歳へ / 女性に優しい職場に 女性専用休憩所の設置 / 従業員の仕事の取組みを社内報で家族へも共有 / 他
 

原田工業株式会社原田工業株式会社

原田工業株式会社

​火力・原子力発電所その他産業機械の据付検査等

主な取組み内容:
禁煙施策として非喫煙者全員にお正月に“お禁玉”配布 / コミュニケーション促進のため様々な各種イベント実施 / 検診+脳ドック実施&コロナ対策で全員に10万円支給

南海放送株式会社南海放送株式会社

南海放送株式会社

​テレビ放送、ラジオ放送、イベント事業

主な取組み内容:
健康診断100%受検、健康診断オプション検査費用補助、脳ドック費用補助 / インフルエンザ予防接種費用補助(家族含む)、体力テストの実施 / 部活動の支援、提携スポーツ施設利用促進、リフレッシュ休暇制度 / ハラスメント研修の実施と「レスキューメール」制度の策定 / 地域連携(えひめ健康企業応援プロジェクト)など

日本介護サービス株式会社日本介護サービス株式会社

日本介護サービス株式会社

​介護業

主な取組み内容:
週に一度、「早く仕事を終わろうDAY」や「野菜を摂ろうDAY」の実施 / 腸内フローラ活性化プロジェクト / メタボ対策プロジェクト / 運動機会の促進 / 他

 

イースタンフーズ株式会社イースタンフーズ株式会社

イースタンフーズ株式会社

​輸入凍菜・国産凍菜販売

主な取組み内容:
全社員への生活習慣アンケート結果のフィードバックセミナー実施 / 体組成計による計測の継続(三島市の健康経営支援事業) / 会社主催の親睦会 / 他

株式会社銚子大洋自動車教習所株式会社銚子大洋自動車教習所

株式会社銚子大洋自動車教習所

​自動車教習所

主な取組み内容:
全社員向けのメンタルヘルスセミナー開催と個別カウンセリング希望社員の費用補助 / 健診結果の確認と再検査等の促進 / 女性用の休憩室の設置や不妊治療の支援 / 他

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​平日9:00~18:00/土9:00~17:00(日・祝日、年末年始の休業日を除く)


健康経営アドバイザー派遣に関するお申し込み・ご照会は、アクサ生命・営業所までご連絡ください。



​※「健康経営」は特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。


すべての人々のより良い未来のために。
私たちはみなさんの大切なものを守ります。




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​AXA-A2-2019-0317/9F7