​健康経営とは

​企業経営者にとって、「健康経営」は社員が幸せに活き活きと働き企業が永続的に発展するために実践するものです。その目的を実現するには、通常の健康経営の範囲の「身体の健康」「心の健康」に留まらず、「社会的な健康」を含めた「人の健康」と「企業の健康」といったトータルな健康を実現することが重要です。
そのため、アクサ生命では、「人の健康」と「企業の健康」の支援を行い、さらに保険分野でもお支えすることで、企業の永続的な発展を強力に支援します。

​「健康経営」に取り組むにあたり、従業員の人生の目標や幸せの実現をサポートします。そのような健康で働きがい・生きがいをもった従業員こそが企業の成長を支えてくれるのです。
アクサ生命では、企業の「永続的な発展」を達成するために健康づくりの目的と手段を明らかにし、外的アプローチのみならず、内的アプローチを通じて目的を達成します。内的アプローチを行なうからこそ、経営者／従業員を含めた全社員が強い動機を持って「健康経営」に取り組むことが可能となります。

​企業が健康経営を実践する際の課題に対して、アクサ生命が提供できる価値があります。これらを通して従業員の「行動変容」を促し、持続的な健康経営を可能にします。

​アクサ生命は、各地の自治体・協会けんぽ支部・商工会議所等と健康経営や健康づくりに関する連携協定や覚書を締結しています。地域社会の活性化の一助となるよう、自治体等と密接に連携・協働し、全国各地の事業者の皆さまの健康経営実践と県民・市民の皆さまの健康づくりを継続的にサポートしています。

​健康経営は単なる健康づくりではなく経営課題として取組む必要があります。
一方で、取組みは決して難しくありません。